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Pourquoi choisir l'intérim ?

Le 18 janvier 2005, la signature de la loi de programmation pour la cohésion sociale, dite loi Borloo apporte des changements importants dans le paysage de lemploi, notamment, avec louverture aux Entreprises de Travail Temporaire au placement en CDD, CDI, Intérim.
Cela consacre leur rôle non seulement de « piliers » de lemploi ( elles sont le 3ème employeur du pays), mais aussi de véritables locomotives, 6400 agences réparties sur lensemble du territoire.

Les Entreprises de Travail Temporaire peuvent désormais intervenir sur le marché du placement dans deux cadres :
· soit en offrant directement leurs services aux entreprises pour recruter des candidats en CDD ou en CDI,
· soit en prenant en charge le placement de chômeurs, financé par le service public de lemploi ou les collectivités locales.

Vous êtes une entreprise
Si votre entreprise doit faire face à l'absence d'un employé ou à un accroissement temporaire d'activité, pour conserver sa compétitivité :
la meilleure solution est d'avoir recours aux services d'une entreprise de travail temporaire.

Aujourdhui, plus de 70% des Entreprises de Travail Temporaire sont spécialisées et peuvent répondre efficacement à vos attentes.

Comment procéder ?

Une fois que vous vous êtes assuré que vous êtes bien dans l'un des cas prévus par la loi pour faire appel à un intérimaire, vous avez deux possibilités :
soit de déposer votre demande sur www.officiel-interim.com ,
soit vous mettre en contact avec l'une des agences de travail temporaire référencées dans la partie annuaire de ce guide.
Dans ce cas, exposez vos besoins à l'agence, qui se mettra en quête du candidat correspondant à votre attente.
Sur www.officiel-interim.com , vous gagnez du temps, votre demande est directement dirigée vers les agences spécialisées dans le domaine que vous recherchez.
Les entreprises de travail temporaire vous soumettront ensuite des candidats, que vous recevrez pour sélectionner celui qui correspond au profil que vous recherchez.
Une fois votre choix arrêté, l'agence d'intérim établira un contrat de mise à disposition, qui est le document qui lie les trois parties : entreprise, agence d'intérim, intérimaire.
Sur ce contrat seront portés :
· Le motif du recours à un travailleur intérimaire.
· La durée prévue de la mission ou, au moins, sa durée minimale.
· La clause éventuelle prévoyant la modification du terme de la mission.
· La qualification professionnelle exigée pour la mission à exécuter.
· Les caractéristiques particulières du poste de travail.
· La nature des équipements éventuels de protection individuelle que le salarié doit utiliser.
· Le lieu et les horaires de travail journaliers et durée hebdomadaire.
· Le montant de la rémunération que percevrait, après période d'essai, un salarié permanent de votre entreprise possédant la même qualification pour ce même poste, ainsi que les différents éléments qui la composent : primes, bonus, gratifications
· Le nom et l'adresse de l'organisme qui a délivré la garantie financière de votre entreprise de travail temporaire.
Une fois ce document signé par les trois parties, c'est l'agence d'intérim qui sera alors l'employeur de l'intérimaire, lui versera ses salaires et assurera le suivi de la mission.

Vous êtes un candidat

A la recherche dune activité professionnelle en mission, CDD, CDI.. ?
Tous ces contrats ont une réponse : l'intérim !

L'intérim permet dintégrer plus facilement le monde du travail.
Ce sont les agences qui se chargent de la recherche d'emploi pour vous, ce qui vous évite la lecture fastidieuse des petites annonces au petit matin et l'investissement, parfois important, que représentent les envois de lettres de candidature et de C.V..

En vous inscrivant sur www.officiel-interim.com , vous gagnez encore du temps :
l'Officiel de l'Intérim se charge de transmettre votre C.V. aux agences de travail temporaire concernées par votre profil.
Vous pouvez, consulter sur www.officiel-interim.com les offres des agences et y répondre en ligne.
Celles-ci étudient votre candidature, analysent votre CV et testent vos connaissances en rapport avec le profil du poste sélectionné.

Un autre aspect important à ne pas négliger, grâce à l'intérim, vous vous faites une expérience en " béton " ! Chaque entreprise vous apporte une expérience professionnelle enrichissante, très appréciable en ces jours où les employeurs, un peu frileux, recherchent des candidats de plus en plus qualifiés et opérationnels de suite. Enfin, il ne faut pas négliger cet aspect important : une mission sur trois débouche sur un poste fixe !

Notre équipe vous souhaite bonne chance dans vos recherches.